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文档名称：2024党课课件【治国理政ppt】新时代“枫桥经验”公安干部党课ppt模板（含配套讲稿）.pptx
文档简介：坚持好、发展好新时代“枫桥经验”新时代新时代““枫桥经验枫桥经验””“枫桥经验”是浙江省诸暨市干部群众创造的，不断创新发展的中国基层社会治理的一个样板。回顾“枫桥经验”跨越时代创新发展的历程，分析其内涵和特点，我们深刻体会到：“枫桥经验”的诞生和创新发展集中反映了我们党执政理念和治国理政方式转变的轨迹，蕴含着党领导人民共同依法治理社会的深刻哲理，体现了中国特色社会主义制度的独特优势和强劲生命力，对推进国家治理体系和治理能力现代化，特别是对构建基层社会治理新格局，有着诸多的启示和借鉴作用。目录1“枫桥经验”的发展轨迹：变与不变2“枫桥经验”的核心内涵：党领民治3“枫桥经验”的实践特征：“五治”融合4“枫桥经验”的深刻启迪：走向善治1“枫桥经验”的发展轨迹：变与不变1“枫桥经验”的发展轨迹：变与不变“枫桥经验”诞生于社会主义建设初期。在上个世纪60年代初⚫浙江诸暨市枫桥区委采取发动群众开展说理斗争的方式对“四类分子”进行改造，形成了“矛盾不上交，就地解决，实现捕人少、治安好”的做法。在群众看来：如果把没有改造好的“四类分子”抓到监狱去，用一个警察管教100个“四类分子”，不如交给群众监督；100个群众教育一个“四类分子”，就算是铁石心肠也会被软化。正因采纳了群众意见，把敌我矛盾转化成为人民内部矛盾，极大地缓和了阶级矛盾。在上个世纪60年代初⚫“这叫矛盾不上交，就地解决”，并就“诸暨的好例子”作出重要批示，要求“各地仿效，经过试点，推广去做”。由此，“枫桥经验”被推向全国。1“枫桥经验”的发展轨迹：变与不变改革开放初期⚫为调动一切积极因素发展经济，枫桥区再一次勇敢冲破“禁区”。率先给表现好的“四类分子”大批摘帽，进而把社会消极力量转化为积极力量。摘了帽的“四类分子”，被吸引到经济建设中来，融入社会正常生活，为社会主义建设贡献力量，可谓“摘掉一顶帽、调动几代人”。不久中...立即下载。
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