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文档简介：探索基于地域关系的流动党员管理模式>>>党政部门/党支部流动党员管理模式培训专题党课<<<XXXXXXXXXXX日期：20XX.XX.XX前言流动党员管理是新时代党员教育管理工作的难点。加强和改进流动党员管理是推动全面从严治党向纵深发展、发挥党员先锋模范作用的必然要求。探索新时代流动党员教育服务管理的创新机制，需要对以流入地党组织为主的管理模式进行总结和反思，对中国社会因“地”派生的社会关系进行更深入的思考。目录以流入地党组织为主流的党员管理模式的局限与挑战1基于地域联结流动党员管理模式的实践探索2从模式转变重新认识流动党员管理的价值内涵3以流入地党组织为主流的党员管理模式的局限与挑战第一部分以流入地党组织为主流的党员管理模式的局限与挑战流动党员管理是随着改革开放和社会主义市场经济的发展而产生的党的建设的新课题。在经济改革和社会结构调整过程中，出现了一支庞大的流动党员队伍。大量党员在外经商、务工、从事业务工作，与原有党组织失去联系，这对基于“单位组织隶属关系”管理党员的传统模式带来了巨大冲击。以流入地党组织为主流的党员管理模式的局限与挑战20世纪90年代以来，中央和地方对外出流动党员管理进行了一系列制度创新。1994年，中央组织部制定《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》，为厘清流动党员的组织关系提供了基本规范。2006年，中央组织部出台《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，明确规定了“坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理，构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制”。但多年实践证明，以流入地党组织为主的流动党员管理模式存在诸多弊端，已难以适应新时代管党治党的新要求。以流入地党组织为主流的党员管理模式的局限与挑战一是模式单一，难以摸清外出流动党员的底数。在实践中，许多流入地党组织主...立即下载。
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