区委组织部长在全市干部教育管理工作座谈会上的发言

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【简要说明】区委组织部长在全市干部教育管理工作座谈会上的发言区委组织部长在全市干部教育管理工作座谈会上的发言各位领导、同志们：近年来，我区大力实施“四大工程”，构建干部“选育管用”“全周期培养”链条，锻造敢为善为高素质专业化干部队伍，为全面推进中国式现代化姜堰新实践储备生力军。主要有四个方面经验：一、实施“青苗选育”工程，拓宽视野“选”干部。拓宽渠道进人。聚焦发展急需和干部队伍建设需要，加大紧缺专业公务员、事业人员招录力度。扩大区聘党政青年人才选聘范围，规范新招录人员选调、借用工作，严格执行审批备案等规定。优进绌退选人。在定期开展集中研判的基础上，分层次、分领域建立起各类后备干部储备库，并实行优进劣绌、能进能出的动态调整机制，激活队伍活力。重视培养聚人。为新入职公务员、事业人员、党政青年人才和省委组织部选调生量身定制三年“青苗期”培养方案，逐人制定成长计划，落实“导师帮带”，搭建比拼擂台，精心育“青苗”，精准比“优苗”。二、实施“淬火成钢”工程，因需施教“育”干部。打造“双月讲坛”品牌。聚焦全区发展重点任务，坚持双月一主题、一月一课题，搭建领导干部学习提升平台。引入“讲、研、答”模式，即首月邀请上级领导、专家、教授讲课；课后各相关单位开展“同题赛研”，形成调研成果；次月选定部分部门、镇街主要负责同志登台答题，分享交流。创建区委组织部长在全市干部教育管理工作座谈会上的发言.docx下载

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