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国企党支部建设典型案例

  • 小方
  • 2024-01-04
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【简要说明】国企党支部建设典型案例国企,党支部,建设,典型,案例国企党支部建设典型案例国企,党支部,建设,典型,案例国企党支部建设典型案例国企,党支部,建设,典型,案例国企党支部建设典型案例国企,党支部,建设,典型,案例1新形势下,加强党支部建设,充分发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用,是提升安全管理水平及经营创效质量的重要基础,也是国有企业始终沿着正确方向不断前行的坚强保证。公司通过产业管控改革成立的新公司,针对公司实行委托管理、人员队伍结构复杂且流动性大、党员人数少的现状,公司以“五大创新”推动党支部建设,为事业持续蓬勃发展提供坚强政治保障。一、坚持守正创新,创新党员教育管理模式,开发党员教育管理信息化平台一、坚持守正创新,创新党员教育管理模式,开发党员教育管理信息化平台充分运用互联网技术和信息化手段,改进党员教育管理工作,不断提高党员教育管理现代化水平,最大限度解决流动分散和船岸交流沟通不畅等问题,在守正的基础上,不断创新党员教育管理方式。按照统筹规划、整合资源的思路,推动党员教育管理信息系统和移动客户端平台一体化建设,建立党性教育基地网络平台,依托党员教育管理信息化平台,开发外委党员流入流出管理、党员亮身份、党组织活动指导管理、发展党员管理、党费收缴管理等业务,为党员提供在线学习培训、党组织关系转接、参与党内事务和关怀帮扶等服务,实现党员动态管理、党组织关系转接等工作的规范化、科学化、智慧化。注重利用信息数据,对党员队伍状况和党员教育管理工作进行实时分析研判,听取党员意见,及时发现问题并纠治,不断改进工作。坚持线上和线下相结合,充分利用组织培训、召开会议等时机,集中开展党员学习教育,实现“在岗与公休有效衔接”,实现管理教育的持续性,确保休假党员思想不“休假”。二、坚持胸怀天下,创新党员培养输送路径,提升党员队伍整体素质二、坚持胸怀天下,创新党员培养输送路径,提升党员队伍整体素质抓好党国企党支部建设典型案例.doc下载

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