【民主生活会】事业单位党委书记民主生活会发言材料

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【简要说明】【民主生活会】事业单位党委书记民主生活会发言材料事业单位党委书记民主生活会发言材料事业单位党委书记民主生活会发言材料根据*的要求，本单位自**月起正式推进专项行动，现按照**关于认真开好**专题民主生活会的通知要求，本人坚持紧扣主题，精心细致筹备，形成个人查摆材料，现将具体情况报告如下：一、自身存在的突出问题一、自身存在的突出问题（一）对照“政治三力”不足的问题（一）对照“政治三力”不足的问题，一方面，政治理论与实际工作结合不紧密，政治领悟力、判断力、执行力践行效果不明显，主要体现在大部分工作虽有预判，但推动力不足，执行力不强，抓落实、抓检查的责任感、紧迫感不足，工作任务往往以不得不干的最后期限为节点，准备不充分甚至是无准备之仗打的多，稳扎稳打、有条不紊，提前完成、不折不扣达到工作预期效果的少。另一方面，抓班子的能力不足，特别是在带动各党支部书记发挥职能作用上，招法不多，举措不多，往往满足于听汇报、提要求，但在触及根本，强化队伍思想统一方面，过程大于结果、形式高于成效，对于各级班子主动作为、团结协作的积极性调动不起来，队伍对于“不出错”“不犯错”追求的多，“高质量”对标的少，也证明了以党建带团建、促队建、强业务、保安全的抓手不够有力，还存在虚化问题。（二）对照政令不畅、执行不力问题（二）对照政令不畅、执行不力问题，一方面，贯彻落实上级党委指示要求的工作效果不到位，“上热中温下冷”的“上热”问题解决不足，具体体现在向下推动落实上级党委重要决策部署时，宣传、引导、发动、监督、检查的力度不足，压力层层传导过程中，衰减强，消耗大，“最后一公里”打不通。同时目标不明确、谋划不全面、责任不清晰，对落地执行要达到的效果缺少衡量标准，缺少效果评估后的激励惩处机制，导致上级的指示要求落地不够坚决，不够有力，不够深入，如根据数据统计，警示教育工作未达到全员覆盖的要求。另一方面，维护政治生态、强化作风转变、解决实际问题的招法、举措、能力亟【民主生活会】事业单位党委书记民主生活会发言材料.docx下载

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