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【民主生活会】领导班子2022年度民主生活会相互批评意见

  • 小方
  • 2023-12-17
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【简要说明】【民主生活会】领导班子2022年度民主生活会相互批评意见领导班子2022年度民主生活会相互批评意见对XX同志的批评意见宗旨意识需要持续深化。2022年深入基层调研的数量和深度相比2021年有所减弱,希望能进一步深入工地、村居和企业调研,进一步紧密联系人民群众。对XX同志的批评意见新形势下,对XX如何融入全市大局,实现转型提升,更好发挥支撑作用,信心不够、研究不多、作用发挥不明显。对XX同志的批评意见产城融合方面思考的不够,研究产业发展思路时,重点放在园区的建设发展上,考虑园区和当地镇街融合发展方面相对较少。对XX同志的批评意见1.参加机关党组织活动较少,平常较少与机关党组织党员进行思想交流。2.鉴于产业项目资金扶持要求高、财政资金比较紧缺,对外项目招商上决策比较保守。对XX同志的批评意见1.要加强敢抓敢管的精神,各项目的业主较多,在工程项目推进中要敢于协调、善于管理。2.前瞻意识要加强,XX高新区属于高科技园区,要进一步开阔视野。对XX同志的批评意见1.学以致用存在不足,专业知识有待加强。2.担当作为不足,层层传导压力不够,对所在支部党建工作指导不及时,督促不到位,党建工作没有很好地发挥引领作用,凝聚人心、发挥团体作用不够明显。对XX同志的批评意见1.要加强大局意识,在配合本部中心工作方面做的还不够。2.务求实效的韧劲还不足,敢于担当方面要进一步加强。对XX同志的批评意见1.工作重心比较偏向XX园区,到XX调研指导较少,对园区发展统筹考虑不够。2.对发展建设中的一些重大问题,有效沟通协调不够,在破解瓶颈上成效不够明显。对XX同志的批评意见1.在工作中有时存在畏难情绪,推进部分工作时力度较弱。2.对园区的发展区位和项目布局考虑不够。对XX同志的批评意见1.对园区第一手材料掌握得不全面,调查研究不深入不具体。对XX同志的批评意见落实意识形态工作责任制不到位,平时对意识形态工作研究思考少,对分管部门意识形态工作责任制动态情况掌握【民主生活会】领导班子2022年度民主生活会相互批评意见.docx下载

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