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【民主生活会】2022年度市直属单位负责人民主生活会对照检查材料

  • 小方
  • 2023-12-15
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【简要说明】【民主生活会】2022年度市直属单位负责人民主生活会对照检查材料2022年度市直属单位负责人民主生活会对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部及局党组要求,我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神,结合自身实际,通过广泛征求意见,开展谈心谈话等形式,深入查摆自身存在的问题和不足,剖析了产生问题的原因,确定了下一步的努力方向和改进措施,现将对照检查材料汇报如下:一、存在的问题:四个“不实”(一)理论学习不够扎实。一是在学深悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话指示精神,精准把握和透彻领悟不够。二是在融会贯通上有差距。在全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想思想的基本观点、理论体系上,我还没有真正做到融会贯通。特别是在如何将管理处打造成国家级水管单位上,还有一定差距。三是在学习热度上有差距。对“三会一课”“党员固定学习日”等组织生活参加积极性不高,“学习强国”APP使用热情不够,造成学习效果打折扣。(二)思想境界不够厚实。一是执政为民的理念还须需要提升。今年以来,辖区水环境建设、大气质量、水质达标等工作在市委市政府的强力推进下,得到了根本改善,但距离人民群众对生活环境的美好愿景上还有差距。二是超前谋划的意识还需要加强。对我市、尤其是推进政府服务便利度未来发展的战略研究不够多。特别是在如何放大管辖工程的水资源、土地资源效益为我市经济社会发展提供支持等方面谋划还不够,新思路新办法不多。三是求稳怕错的心态还需要改正。在优化营商环境方面,面对复杂多变的形势,时常存在着宁可稳一点也不要出问题的“求稳怕乱”心理,造成抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了,也安排布置了,但在抓落实上有所不足,造成工作效率低。(三)履职尽责不够稳实。一是开拓进取的创新手段不多。近年来,一些工程先后完成了安全生产标准化一级单位创建、优质文明工地、市级十大民生实事评选等一系列工作,但由于班子成员【民主生活会】2022年度市直属单位负责人民主生活会对照检查材料.docx下载

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