【民主生活会】2022年度民主生活会对照检查原因分析清单15例

【文档说明】【民主生活会】2022年度民主生活会对照检查原因分析清单15例.docx（共5页），文档为.docx格式，大小为 22.98 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】【民主生活会】2022年度民主生活会对照检查原因分析清单15例2022年度民主生活会对照检查原因分析清单15例XX党委班子对上述问题进行深入剖析和反思，以求找准靶子，点准穴位，切实解决问题。以上问题，究其根源，主要有以下XX个方面：1.1.理想信念弱化。理想信念弱化。尽管全体党员领导干部重视理论武装工作，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，注重工作落实多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，“经验式”工作方法明显，导致对世界观、价值观和人生观的改造从内心重视不够，造成对理想信念的坚守不够。2.2.党性锤炼不够。党性锤炼不够。在日常工作中，常常简单的认为推动脱贫攻坚工作落实，促进经济社会发展和民生改善，确保社会稳定是班子的主要职责，有时就会以推动工作替代党性锻炼，没有时时刻刻都保持主动自觉的对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够。3.3.工作作风不扎实工作作风不扎实。整体在工作作风没有大问题，但是大多数时间都存在浮在面上搞协调、搞调度，深入基层与老百姓直接打交道还不够多的问题，整体工作作风漂浮，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些。4.4.担当意识不强担当意识不强。班子在工作上担当意识不强，工作缺乏主动性，批评怕丢面子，工作时紧时松，有时患得患失，瞻前顾后，工作中有时也有懈怠，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，以高度的责任担当和使命意识，主动接受工作任务，推动工作扎实开展。5.5.廉政教育不深入廉政教育不深入。主观上政治敏锐性还不够强，班子常常认为自己不可能违反政治纪律，对于廉政教育的重视程度还【民主生活会】2022年度民主生活会对照检查原因分析清单15例.docx下载

【文档链接】【民主生活会】2022年度民主生活会对照检查原因分析清单15例 转载请保留链接：https://www.gongwensucai.com/doc/10354.html